Hărțuirea la locul de muncă are o definiție legală în România. Granițele ei sunt mai înguste decât în discuțiile de zi cu zi. Codul muncii, Legea nr. 202/2002 și OG nr. 137/2000 reglementează conduite de hărțuire care pot afecta demnitatea, sănătatea ori condițiile de muncă ale unei persoane. Un reproș dur într-o ședință nu intră…